توظيف أجنبي بالأراضي الفرنسية

عندما نتطرق الى الحديث عن إمكانية توظيف أجنبي في فرنسا فهذا يجعلنا نتطرق الى الكثير من المواضيع والقوانين في نفس الوقت وليكون الشرح أكثر وضوحا قمنا بتقسيم الموضوع الى عدة حالات: 

الحالة الأولى:

اذا كان الشخص مقيما على الأراضي الفرنسية و متحصلا على بطاقة إقامة لسبب عائلي مثل لم الشمل العائلي أو الزواج مع فرنسي أو فرنسية أو لحالة خاصة, فيمكن لأي شركة توظيفيه بدون الحاجة الى ترخيص من طرف أي جهة معينة, و يمكن للأجنبي أن يتقدم بطلب المساعدة لدى مكتب التوظيف لأجل البحث عن عمل حسب خبرته أو تخصصه . 

الحالة الثانية:

اذا كان الشخص متواجدا على الأراضي الفرنسية بطريقة غير شرعية، فالقانون الفرنسي لا يسمح له بالعمل بطريقة قانونية و لكن رغم ذلك فقد وجد المهاجرين بدون وثائق عدة حيل و عدة ثغرات تمكنهم من العمل بطريقة قانونية و هذه الطريقة تأهلهم للحصول على بطاقة إقامة بطريقة استثنائية نسبة لقانون فالس «VALS » الصادر سنة 2012

الحالة الثالثة:

إذا كان المهاجر مقيما خارج الأراضي الفرنسية ففي هذه الحالة يتوجب على صاحب الشركة أو المؤسسة بالحصول على ترخيص من مديرية الهجرة والتنظيم والتشغيل ولكن يمنح هذا الترخيص بعض توفر عدة شروط معينة مثل أن تثبت الشركة التي قدمت طلب توظيف عامل أجنبي أن الموظف الأجنبي الذي تريد توظيفه لا وجود لنفس مؤهلته على الأراضي الفرنسية وهذا الترخيص يدخل ضمن قانون" سيسودا "CESEDA المنظم لحركة دخول وخروج الأجانب من والى فرنسا الصادر سنة 1945و الذي تم تعديله عدة مرات اخرها سنة 2021.

وسأقوم بوضع معلومات إضافية في هذا الموضوع في القريب العاجل ان شاء الله

يمكنكم أيضا المتابعة 

على الفيسبوك: على هدا الرابط

على اليوتوب  :علي هدا  الرابط

علي الميل:على هدا الرابط

أو الدخول الى منتدى sana-assistance وطرح جميع أسئلتكم المتعلقة بالهجرة، وسنجيب عليها في أقرب وقت ، حيث يمكنكم التواصل معنا بسهولة أكثر علي :على هذا الراط